Naik Turun Level

Bergabung di DBCN Oriflame sejak 1 Oktober2011. Sudah setahun lebih yah... Soal kecepatan menuju kesuksesan... memang tidak bisa dibanggakan sih..cukup tersendat-sendat hehehe...Tapi saya bisa bilang dengan bangga kalau saya tidak pernah merasa bergabung dengan Oriflame adalah suatu kesalahan. Bagaimana bisa? Sejak awal saya gabung, saya tidak pernah rugi kok... Bonus dari bulan pertama sudah ada. Memang belum sebesar waktu saya masih kerja kantoran, tapi selalu ada loh.... ;)

Tiga bulan pertama bergabung...naik level terus.... Tiga bulan berikutnya berkutat di level yang sama, baru kemudian naik kelevel berikutnya.... Berulang lagi tiga bulan di level yang sama, baru akhirnya di akhir bulan Juni 2012 bisa naik ke level  Manager 18%, yang artinya selangkah lagi menuju level 21%, Senior Manager, bonus 4-7 juta per bulan. Alhamdulillah...Puji syujur kepada Allah SWT.

Terlena dengan naik level, di bulan Juli 2012, pengawasan saya kendurkan. Monitoring kepada jaringan tidak lagi sesering bulan-bulan sebelumnya. Saya anggap Core Team-Core Team saya sudah bisa saya andalkan sepenuhnya. Ketika tersadar di akhir bulan Juli, pergerakan BP tidak secepat bulan sebelumnya. Banyak jaringan saya yang menghilang dan tidak order penuh seperti bulan sebelumnya.  Ternyata banyak sekali member-member bermental hadiah di jaringan saya. Welcome Program selesai, mereka menghilang... 

Waduh.. level saya pun seketika turun, bersama level Core Team saya. Beberapa orang yang saya anggap Core Team juga ikut menghilang. Wadaww....tambah lagi pukulannya....hehehe...

Dan dibulan Agustus sampai November kemarin saya berjuang menghidupkan kembali jaringan saya. Alhamdulillah progressnya ada, bisa kembali ke level Manager 15%, sebelumnya sempat turun sampai ke Manager 12%. Dan dibulan  Desember ini, berjuang untuk naik level  kembali.

Pengalaman ini merupakan suatu pelajaran berharga bagi saya...  Jangan pernah lengah di dalam bisnis  jaringan. Keluar masuknya member sangat tinggi. Setiap bulan pasti ada yang keluar, shingga harus kita imbangi dengan lebih banyak yang masuk. Bimbinglah semua member sampai mereka benar-benar mandiri. Carilah Core Team-Core Team yang bisa kita andalkan. Pertahankan impian kita sebagai motivasi terbesar kita....

GO DIAMOND 2015